Sendotu AldiBerean

La envergadura de la crisis y la extensión del fenómeno de la pobreza y la exclusión en Euskadi ha llevado a varias entidades a unir sus esfuerzos en Sendotu Aldiberean generando un programa de intervención a nivel de la CAPV de una escala y dimensión significativa, sin perder por ello la capilaridad y presencia territorial, que les caracteriza.

Objetivo

El programa persigue la eliminación de los obstáculos que impiden a las personas más alejadas del mercado de trabajo pasar de las políticas de apoyos sociales intensos al empleo, atendiendo especialmente a los criterios de discriminación positiva que emanan de los principios horizontales en relación con la no discriminación por razón de origen étnico, edad, creencias religiosas, discapacidad y orientación sexual, además de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Todo ello, desde una perspectiva de desarrollo sostenible.

Tipos de itinerarios

Se plantea una amplia gama de actividades en el ámbito de las políticas activas de empleo, enmarcadas en dos tipos de itinerarios:

ITINERARIOS SENDOTU ALDIBEREAN GAZTEAK, programación adaptada a las necesidades de las personas jóvenes.
ITINERARIOS SENDOTU ALDIBEREAN VULNERABLES está dirigido a facilitar el acceso y mantenimiento del empleo a los colectivos con mayores dificultades.

Operaciones de formación

FORMACIÓN GAZTEAK/VULNERABLES
ITINERARIOS GAZTEAK/VULNERABLES

Aspectos clave

La intervención se centra en itinerarios integrales y personalizados de inserción sociolaboral a través de una programación adaptada a las necesidades de las personas, de activación de diferentes prestaciones que incluyen diagnóstico y orientación, formación para la adquisición de competencias básicas, socio-profesionales previas o básicas y/o de formación para el empleo no certificable y certificable, así como prospección e intermediación y acompañamiento integral en todo el proceso hasta la búsqueda de empleo.

Objetivos específicos

Desarrollar una red de coordinación entre sistemas, agentes y sectores.
Mejorar la empleabilidad y activar laboralmente a personas usuarias de Lanbide con barreras laborales y no laborales.
Reforzar la capacidad del Sistema Vasco de Empleo para atender necesidades complejas de forma integral.
Impulsar el desarrollo de Planes Integrados y Personalizados de Inclusión (PIPEI).
Fortalecer la figura de las y los profesionales de referencia responsables del seguimiento y evaluación de los PIPEI.
Co-diseñar una metodología compartida de acompañamiento entre sistemas, alineada con la Ley 14/2022, Título V: “Instrumentos y servicios orientados a la inclusión laboral y social”.

Perspectivas

Tratamos de mejorar el posicionamiento personal, social, laboral y económico de las personas en riesgo de exclusión teniendo en cuenta las siguientes perspectivas:

enfoque de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su conjunto.
un todo integrado que funciona en clave de proceso: cada actuación tiene entidad y sentido por sí misma; los niveles de intensidad de los apoyos prestados son variables en función de cada persona. Así, la intensidad acompañamiento dependerá del grado de autonomía de la persona, e ira variando en la medida en que ésta se acerca a la zona de inserción.
atención individualizada y personalizada, el recurso se adapta a la persona. Son claves las figuras educativas de las actividades, así como la estrategia de acompañamiento individualizada.
equipos multidisciplinares capaces de articular una respuesta integral a sus necesidades.

Financiado por el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.

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