El objetivo principal de esta iniciativa es mejorar las competencias profesionales de personas que no se encuentran integradas en los sistemas de educación o formación, con independencia de su nivel formativo. Asimismo, se dirige a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, con el fin de fortalecer su empleabilidad y facilitar una integración sostenible en el mercado laboral a través de un Itinerario de Formación y Empleo concebido de forma global e integrada.
Este itinerario está especialmente diseñado para personas desempleadas que, debido a situaciones personales complejas y múltiples carencias, se encuentran alejadas del mercado laboral. Para dar respuesta a la heterogeneidad de los participantes, se propone un enfoque multidimensional e integral que atienda a sus necesidades individuales.
A través de las herramientas que ofrece el proyecto, se diseñan itinerarios personalizados y adaptados, que incluyen formación cualificante, acompañamiento continuo, orientación individualizada y formación en competencias básicas.
El programa se inicia con un diagnóstico individualizado y contempla un acompañamiento personalizado a lo largo del itinerario, garantizando así un seguimiento eficaz para el cumplimiento del compromiso de actividad y la consecución de los objetivos de inserción laboral.
2024
4 proyectos singulares en ejecución hasta el 30 de septiembre de 2025
2025
3 proyectos singulares aprobados
El recorrido formativo de Operaciones Restaurante y Bar, con una duración total de 333 horas, se compone de los siguientes módulos:
Además, se incluyen 80 horas de prácticas profesionales no laborales, así como acciones de orientación que proporcionarán información actualizada sobre el itinerario formativo, el contexto del mercado laboral y el acceso al mismo, fomentando la motivación y el compromiso de las personas participantes durante todo el proceso.
